1: ほもダネ! 2024/03/30(土) 19:33:28.78 ID:??? TID:taylor
◇「顔にドロをかけられた」
Xの投稿によると、3月22日、採用担当者に1通のメールが届いた。
「他の会社にご縁を感じたので、貴社には入社できません。申し訳ありません」
職場の空気が張り詰めたといい、投稿者はこう続けた。
「こんな大切なことをメール1通で済ませられたことが重くのしかかる。怒りを通りこしてあきれてしまう。顔にドロをかけられたような気分だ」
投稿したのは「プライム上場企業で人事担当15年」という人物。3月25日に投稿されると4万以上の「いいね」が付き、26日には「内定辞退」がトレンド入りした。これに対し、
(抜粋)
(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/b445e4d9f62a157949807a0023c09aa558260f18
Xの投稿によると、3月22日、採用担当者に1通のメールが届いた。
「他の会社にご縁を感じたので、貴社には入社できません。申し訳ありません」
職場の空気が張り詰めたといい、投稿者はこう続けた。
「こんな大切なことをメール1通で済ませられたことが重くのしかかる。怒りを通りこしてあきれてしまう。顔にドロをかけられたような気分だ」
投稿したのは「プライム上場企業で人事担当15年」という人物。3月25日に投稿されると4万以上の「いいね」が付き、26日には「内定辞退」がトレンド入りした。これに対し、
(抜粋)
(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/b445e4d9f62a157949807a0023c09aa558260f18
引用元:https://talk.jp/boards/newsplus/1711794808
22: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:09:13.20 ID:BbZH8
>>1
そんなこと主張する会社が、まさかサイレントお祈りをしていないよね??
そんなこと主張する会社が、まさかサイレントお祈りをしていないよね??
101: ほもダネ! 2024/03/30(土) 21:16:54.58 ID:XAn18
>>1
ありでしょ
ぶっちゃげ、超大手上場企業でも現場は新入社員の扱いに困っとる。
基礎作業が大切なのに、「基礎作業なんかやってたら死にたくなる」のフレーズを言えば免罪符になる事がテンプレート化し、
階段飛ばしに中堅やベテランがやる業務に首を突っ込んでくるバカガキが増えた。
中堅やベテランが基礎作業をやる羽目になったり、基礎作業新入社員のバカガキの尻拭いのために週1で中堅作業をやらされて元戻しや復旧の負荷を強いられることになっているのを、経営陣などの上位は知らない。
挙句の果てに、30~35までのバカガキは、「ムカつく先輩はパワハラを盾に潰してやる」とまで思って結託しているので、ある事ないこと噂を立てて足の引っ去り合いが起きている。
何のための職層なのか?
ゴルフや接待に精を出すバカガキが優遇される現場の風土を変えていく努力をしてもらいたいものだ。
いくら業務に関係のある高難度の資格や1級の資格をいくつ取ろうと、結局マジメで真剣にやってる実力のある社員が損をする職場風土になっている事に、経営陣が気づいていない事が問題だ。
何のための職層なの?
何のための評価制度なの?
何のための実績なの?
ありでしょ
ぶっちゃげ、超大手上場企業でも現場は新入社員の扱いに困っとる。
基礎作業が大切なのに、「基礎作業なんかやってたら死にたくなる」のフレーズを言えば免罪符になる事がテンプレート化し、
階段飛ばしに中堅やベテランがやる業務に首を突っ込んでくるバカガキが増えた。
中堅やベテランが基礎作業をやる羽目になったり、基礎作業新入社員のバカガキの尻拭いのために週1で中堅作業をやらされて元戻しや復旧の負荷を強いられることになっているのを、経営陣などの上位は知らない。
挙句の果てに、30~35までのバカガキは、「ムカつく先輩はパワハラを盾に潰してやる」とまで思って結託しているので、ある事ないこと噂を立てて足の引っ去り合いが起きている。
何のための職層なのか?
ゴルフや接待に精を出すバカガキが優遇される現場の風土を変えていく努力をしてもらいたいものだ。
いくら業務に関係のある高難度の資格や1級の資格をいくつ取ろうと、結局マジメで真剣にやってる実力のある社員が損をする職場風土になっている事に、経営陣が気づいていない事が問題だ。
何のための職層なの?
何のための評価制度なの?
何のための実績なの?
149: ほもダネ! 2024/03/30(土) 22:07:32.45 ID:Febta
>>1
断られた企業はそのまま受け容れて、今後一切その人と関わらないのが無難
断られた企業はそのまま受け容れて、今後一切その人と関わらないのが無難
184: ほもダネ! 2024/03/30(土) 23:51:27.37 ID:GO515
>>1
学歴だけで選んでるからこういうことになる
アホ人事の典型例
学歴だけで選んでるからこういうことになる
アホ人事の典型例
221: ほもダネ! 2024/03/31(日) 02:21:09.03 ID:beInX
222: ほもダネ! 2024/03/31(日) 02:25:35.65 ID:1fVsW
>>221
そもそも私信をさらす採用担当。
匿名だとしても許されないよね
会社として許されるならのポリシーがおかしいか、
採用担当の独断なら会社の管理体制だよね
だいたい企業に問い合わせをした時とか
返信メールには決まって
「他言無用」の釘がさしてあるよな
そもそも私信をさらす採用担当。
匿名だとしても許されないよね
会社として許されるならのポリシーがおかしいか、
採用担当の独断なら会社の管理体制だよね
だいたい企業に問い合わせをした時とか
返信メールには決まって
「他言無用」の釘がさしてあるよな
223: ほもダネ! 2024/03/31(日) 02:31:29.23 ID:AMTi6
>>222
まあお互いさまやな
喧嘩両成敗でいいよ
まあお互いさまやな
喧嘩両成敗でいいよ
228: ほもダネ! 2024/03/31(日) 02:37:22.84 ID:Qd6Ai
>>1のソースでヤフーのURLを持ってくるのが多いけど、
ヤフーが持ってきたのはどこの記事なのか、どこの記事をを載せてるのかこそ重要なのだけどな
今回について言えば毎日新聞の記事を配信な
ヤフーが持ってきたのはどこの記事なのか、どこの記事をを載せてるのかこそ重要なのだけどな
今回について言えば毎日新聞の記事を配信な
297: ほもダネ! 2024/03/31(日) 08:22:41.91 ID:OVDVN
というか>>1のいちばんはじめがすべてじゃん
「かおにどろをかけられた」
こんなのが記事のメインなわけじゃん
「かおにどろをかけられた」
こんなのが記事のメインなわけじゃん
327: ほもダネ! 2024/03/31(日) 08:51:30.96 ID:qHSIM
>>1
ありだろう。
そもそも企業だってお祈りメール一通で終わらせるんだから。
お互い様だよ。
ありだろう。
そもそも企業だってお祈りメール一通で終わらせるんだから。
お互い様だよ。
386: ほもダネ! 2024/03/31(日) 13:32:40.45 ID:PSlih
>>1
え?
二度と会わない奴を相手に、それって意味アルの?
まぁ、同業他社で、接点がありそうなら、印象はよくしておいた方がいいかもしれんけどさw
え?
二度と会わない奴を相手に、それって意味アルの?
まぁ、同業他社で、接点がありそうなら、印象はよくしておいた方がいいかもしれんけどさw
448: ほもダネ! 2024/04/04(木) 01:40:33.45 ID:bxWXi
>>446
ん?入社直前のタイミングだったことが問題でないと言いたい?
タイミングは今回のケースの重要な論点の一つだけど
根拠も何も>>1の文章を読めば誰でも理解できるはずなんだけど
敢えてくどく書くと
「入社直前」に「メール1通」で「他に縁を感じたので貴社に入社しません」
これが論点(問題)なんだよ
採用担当が泥を塗られたとか、そんなことは別の話
こんな明確な要素がありながら、論点として捉えるのに合理的根拠(理由?)を求めるのはなぜ?
この文章を読んで、なぜタイミングが論点にならないと思うの?
逆にタイミングは論点ではないと主張するのなら、そう主張する合理的根拠を示すべき
「入社直前」に「メール1通」で「他に縁を感じたので貴社に入社しません」
これを読んで「入社直前」のタイミングであることが論点にならないという「合理的根拠」を教えてくれ
喧嘩ふっかけてきておいて逃げないでね?
予め言っておくけど、その後の採用担当の行動とこの学生の行動はまた別の話だから「採用担当だって~」って「どっちもどっち論」逃げるのは通用しないよ
ん?入社直前のタイミングだったことが問題でないと言いたい?
タイミングは今回のケースの重要な論点の一つだけど
根拠も何も>>1の文章を読めば誰でも理解できるはずなんだけど
敢えてくどく書くと
「入社直前」に「メール1通」で「他に縁を感じたので貴社に入社しません」
これが論点(問題)なんだよ
採用担当が泥を塗られたとか、そんなことは別の話
こんな明確な要素がありながら、論点として捉えるのに合理的根拠(理由?)を求めるのはなぜ?
この文章を読んで、なぜタイミングが論点にならないと思うの?
逆にタイミングは論点ではないと主張するのなら、そう主張する合理的根拠を示すべき
「入社直前」に「メール1通」で「他に縁を感じたので貴社に入社しません」
これを読んで「入社直前」のタイミングであることが論点にならないという「合理的根拠」を教えてくれ
喧嘩ふっかけてきておいて逃げないでね?
予め言っておくけど、その後の採用担当の行動とこの学生の行動はまた別の話だから「採用担当だって~」って「どっちもどっち論」逃げるのは通用しないよ
449: ほもダネ! 2024/04/04(木) 01:52:34.89 ID:oN4Jb
>>448
「質問に質問で返す」w
無駄に長文、なかみなし
ここまで論点とされたことを
一方的に「それは論点ではない」
空回りのから回り
これぞ女子供話法
「質問に質問で返す」w
無駄に長文、なかみなし
ここまで論点とされたことを
一方的に「それは論点ではない」
空回りのから回り
これぞ女子供話法
454: ほもダネ! 2024/04/04(木) 06:32:59.49 ID:bxWXi
>>449
質問には前半で答えてから質問してる、ちゃんと読め
それと、
>これまで論点とされたことを一方的に「それは論点でない」
「入社直前」に「メール1通」で「他に縁を感じたので貴社には入社しません」
このケースでタイミングが問題になるか否かだけがここまでの会話の論点なんだけど、
「これまで論点とされたこと」ってどの論点を指してる?
他のレスから勝手に引っ張ってきてないか?
何も回答せず、書いてあることすら理解できずに「なかみなし」とは相当傲慢だな
それと、お前の行間を読ませようとする文章の方が主語目的語が曖昧で余程読みにくいし、最後はただのレッテル張りになってる
まさに、「中身のない文章」
さっさと答えろよ、
「入社直前」に「メール1通」で「他に縁を感じたので貴社には入社しません」
この論点でタイミングが問題にならない合理的根拠を示せよ
人格否定やレッテル張りで論点を逸らすなよ
質問には前半で答えてから質問してる、ちゃんと読め
それと、
>これまで論点とされたことを一方的に「それは論点でない」
「入社直前」に「メール1通」で「他に縁を感じたので貴社には入社しません」
このケースでタイミングが問題になるか否かだけがここまでの会話の論点なんだけど、
「これまで論点とされたこと」ってどの論点を指してる?
他のレスから勝手に引っ張ってきてないか?
何も回答せず、書いてあることすら理解できずに「なかみなし」とは相当傲慢だな
それと、お前の行間を読ませようとする文章の方が主語目的語が曖昧で余程読みにくいし、最後はただのレッテル張りになってる
まさに、「中身のない文章」
さっさと答えろよ、
「入社直前」に「メール1通」で「他に縁を感じたので貴社には入社しません」
この論点でタイミングが問題にならない合理的根拠を示せよ
人格否定やレッテル張りで論点を逸らすなよ
451: ほもダネ! 2024/04/04(木) 02:07:17.92 ID:YvFkD
論旨「むしゃくしゃした、とにかく気に入らない、なまいきだ」
アホ長文の要約
>>448
アホ長文の要約
>>448
455: ほもダネ! 2024/04/04(木) 06:33:46.81 ID:bxWXi
>>451
読解力がないんだね
読解力がないんだね
15: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:00:14.08 ID:JYULA
>>2
決定している事項を覆す連絡なのでお祈りメールとは全く違う
決定している事項を覆す連絡なのでお祈りメールとは全く違う
60: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:59:36.91 ID:RoTfC
>>15
アホだろお前
同じだよ
嫌なら断る当たり前のことw
アホだろお前
同じだよ
嫌なら断る当たり前のことw
66: ほもダネ! 2024/03/30(土) 21:03:47.13 ID:7ClgW
>>60
信じられないくらいバカだな
予約をドタキャンする行為と店側が対応できないため予約を断ることを一緒だと思ってそう
信じられないくらいバカだな
予約をドタキャンする行為と店側が対応できないため予約を断ることを一緒だと思ってそう
68: ほもダネ! 2024/03/30(土) 21:04:35.16 ID:RoTfC
>>66
予約は断られることは無いからな
全く別の話をしているよ君は
予約は断られることは無いからな
全く別の話をしているよ君は
75: ほもダネ! 2024/03/30(土) 21:07:20.13 ID:yo7d9
>>68
予約断られることあるだろw
マジかこいつ
予約断られることあるだろw
マジかこいつ
79: ほもダネ! 2024/03/30(土) 21:08:08.12 ID:RoTfC
>>75
繁忙期でなければ
君が問題児だからだろ
繁忙期でなければ
君が問題児だからだろ
83: ほもダネ! 2024/03/30(土) 21:09:40.57 ID:LFsNN
>>79
お前予約断られることはないって言ってなかった?
繁忙期ならあるんじゃん
別に繁忙期じゃなくても人気店ならいつでもあり得るしな
お前予約断られることはないって言ってなかった?
繁忙期ならあるんじゃん
別に繁忙期じゃなくても人気店ならいつでもあり得るしな
87: ほもダネ! 2024/03/30(土) 21:11:48.39 ID:uehYd
>>85
予約の話から逃げてて草
予約の話から逃げてて草
89: ほもダネ! 2024/03/30(土) 21:12:33.20 ID:RoTfC
>>87
何も反論できなくて逃げてて草
ポンコツ乙
何も反論できなくて逃げてて草
ポンコツ乙
150: ほもダネ! 2024/03/30(土) 22:08:22.29 ID:zZXF1
>>60
こいつ無職か笑
こいつ無職か笑
406: ほもダネ! 2024/04/01(月) 04:02:30.38 ID:Rbfmh
>>2
一応祈ってくれるのだから、お断りメールするなら祈ってあげるのが礼儀だな
一応祈ってくれるのだから、お断りメールするなら祈ってあげるのが礼儀だな
3: ほもダネ! 2024/03/30(土) 19:45:52.93 ID:qZDQm
伝書鳩だよな普通
119: ほもダネ! 2024/03/30(土) 21:29:24.62 ID:azd4j
>>3
もう少し前の時代だったら狼煙って言う意思伝達方法があった。
もう少し前の時代だったら狼煙って言う意思伝達方法があった。
136: ほもダネ! 2024/03/30(土) 21:50:10.24 ID:tA0E2
>>3
指でもツメろって事なんだろう。ヤクザと変わらないからな
指でもツメろって事なんだろう。ヤクザと変わらないからな
4: ほもダネ! 2024/03/30(土) 19:48:23.44 ID:DtcpN
会社もメール一本で不採用を知らせると聞く
お互いさんじゃないか
お互いさんじゃないか
5: ほもダネ! 2024/03/30(土) 19:49:23.06 ID:Wm3Ww
また人のせいにしてんのか
そんなやつを採用したのは誰だ
そんなやつを採用したのは誰だ
10: ほもダネ! 2024/03/30(土) 19:56:12.79 ID:LbXbA
>>5
採用した奴に責任があるとして、メールで断る奴に問題がないとはならんけどな
採用した奴に責任があるとして、メールで断る奴に問題がないとはならんけどな
6: ほもダネ! 2024/03/30(土) 19:49:28.02 ID:NZWIy
自分等はメール一通で済ますんだから因果応報だろ
7: ほもダネ! 2024/03/30(土) 19:53:39.73 ID:IejhW
有りだろ
不採用にどんな返信してきたか座禅組んで思い出せよ
不採用にどんな返信してきたか座禅組んで思い出せよ
13: ほもダネ! 2024/03/30(土) 19:58:56.00 ID:IyUHE
>>7
アホか
そこで引き合いに出すなら内定取り消しの告知をメールで済ませてるという事例だ
アホか
そこで引き合いに出すなら内定取り消しの告知をメールで済ませてるという事例だ
17: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:03:36.72 ID:kWy1X
>>13
わざわざ家を訪ねてお詫び行脚してる会社ある?
わざわざ家を訪ねてお詫び行脚してる会社ある?
21: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:08:09.57 ID:Ki10M
>>17
な、バカだろ?
な、バカだろ?
8: ほもダネ! 2024/03/30(土) 19:54:05.60 ID:e5mkv
即時採用にしないリスクを受け入れろ
25: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:17:37.75 ID:CJOY5
>>8
それはいいかもしれない
就活前倒し問題も解決しそうだ
それはいいかもしれない
就活前倒し問題も解決しそうだ
371: ほもダネ! 2024/03/31(日) 10:11:31.06 ID:53NTV
>>8
これで解決だよな、金払ってないのに義務だけは負わせられない、契約書交わすと言っても労働契約は建前上だけは雇われる方が圧倒的に強いから実際給料払うまでは難しいし、学生だとまだ干されたりいじめられたりしで失う信用が低い
これで解決だよな、金払ってないのに義務だけは負わせられない、契約書交わすと言っても労働契約は建前上だけは雇われる方が圧倒的に強いから実際給料払うまでは難しいし、学生だとまだ干されたりいじめられたりしで失う信用が低い
9: ほもダネ! 2024/03/30(土) 19:55:24.11 ID:WjhOH
雇用契約等を交わしていれば一方的に自由に辞退はできない
11: ほもダネ! 2024/03/30(土) 19:57:37.67 ID:sAZ7R
普段自分達がやっていることを
逆にやられだらけじゃ無いの。
逆にやられだらけじゃ無いの。
14: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:00:01.59 ID:9MpCq
>>11
それな
偉そうに何様なんだよっての
そんなんだから辞退されたんだと教えてやりたい
それな
偉そうに何様なんだよっての
そんなんだから辞退されたんだと教えてやりたい
12: ほもダネ! 2024/03/30(土) 19:57:44.02 ID:y4Zu8
内定連絡がメールや文書なら辞退もメールで良い
16: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:01:37.87 ID:VWJ3z
お祈りメールと一緒にしてるアホはそんな知能だから内定もらえないし、内定辞退をメールで済まされる会社はそんなレベルの奴に内定を出さざるを得ないレベルだからそうなる
全て自業自得
全て自業自得
256: ほもダネ! 2024/03/31(日) 07:01:07.31 ID:pkHUl
>>16
内定辞退した人は内定貰えてるんだから
お祈りメールが届くわけないじゃんw
何を言ってるんだがw
内定辞退した人は内定貰えてるんだから
お祈りメールが届くわけないじゃんw
何を言ってるんだがw
18: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:05:03.19 ID:b5ZSw
パイオニアショックw
19: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:06:08.64 ID:Z124d
ちょっとした会社なら、内定式が10月1日にあるだろし、
その内定式に出席した時点で入社を合意してるわけで
交通費や宿泊費も完全に支給されてるのに
メール1本で入辞退はさすがに駄目だろ、
会社から損害賠償請求訴訟されたら負けるんじゃね?
その内定式に出席した時点で入社を合意してるわけで
交通費や宿泊費も完全に支給されてるのに
メール1本で入辞退はさすがに駄目だろ、
会社から損害賠償請求訴訟されたら負けるんじゃね?
23: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:17:17.13 ID:ZRl0Q
有りに決まってるだろ。不採用もお手紙だろ。一緒じゃね~か。お祈りメールで良いだろw
26: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:18:10.00 ID:mKw5w
>>23
スレよく読まずにレスするから恥を晒すことになる
既にその負け犬の言い訳は完全論破されてるぞ
スレよく読まずにレスするから恥を晒すことになる
既にその負け犬の言い訳は完全論破されてるぞ
24: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:17:35.43 ID:Z124d
普通、10月1日の内定式で労働契約を結ぶ企業が多いし
就活が終って、4月1日に向けて入社の準備をする段階に入ってるので
健康診断、内定者向けの研修があったり、
会社費用でのハワイとかの海外での新採用者の懇親会がある企業も実際あるからな
相当な労力と費用をかけてる企業がほとんどだから、
そりゃ揉めるだろ
就活が終って、4月1日に向けて入社の準備をする段階に入ってるので
健康診断、内定者向けの研修があったり、
会社費用でのハワイとかの海外での新採用者の懇親会がある企業も実際あるからな
相当な労力と費用をかけてる企業がほとんどだから、
そりゃ揉めるだろ
27: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:18:51.11 ID:ZRl0Q
貴社の発展をお祈り申し上げます。でおk
28: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:21:11.21 ID:WYxoG
そこをメールで逃げるような奴採用しても会社に損害与えるだけだから採用する前に発覚して良かったと考えるべき
採用担当の評価はもちろん下がるが
採用担当の評価はもちろん下がるが
29: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:22:49.25 ID:qZDQm
「残念ながら不採用です」通知いっぱい来たがメールはさすがにないな
三和銀なんてちゃんと三つ葉のマーク入りのハンカチ入ってた東海銀行なんてディズニーランドの割引券入ってたw
ライバル会社に行くのわかってっからちょっと物あげとくかみたいな感じかな
仕方なく埼玉銀行ったが埼玉りそなになったとき仕返ししたかったがどちらもUFJ銀になってたから手も足も出なかった
三和銀なんてちゃんと三つ葉のマーク入りのハンカチ入ってた東海銀行なんてディズニーランドの割引券入ってたw
ライバル会社に行くのわかってっからちょっと物あげとくかみたいな感じかな
仕方なく埼玉銀行ったが埼玉りそなになったとき仕返ししたかったがどちらもUFJ銀になってたから手も足も出なかった
30: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:23:28.40 ID:4ckiV
意味わかんねえ
電話や対面がご希望なのか
これ以上ないくらい配慮に満ちた辞退と思うが
電話や対面がご希望なのか
これ以上ないくらい配慮に満ちた辞退と思うが
32: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:28:11.81 ID:S2YKn
>>30
こんな感じで相手の事情を考慮することが全くできず、また人間の心理も理解できないような危険人物であることが入社前に分かってラッキーだったと割り切ったほうがいい
こんな感じで相手の事情を考慮することが全くできず、また人間の心理も理解できないような危険人物であることが入社前に分かってラッキーだったと割り切ったほうがいい
211: ほもダネ! 2024/03/31(日) 01:09:42.64 ID:8sWVB
>>32
自己紹介か?w
自己紹介か?w
31: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:24:59.87 ID:ZRl0Q
どうせ行かないならメールでいいわw
33: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:30:29.04 ID:q14mP
いい条件出せなかったお前らの自業自得だろ
35: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:32:37.36 ID:N0gyM
>>33
入社の意思を示してないならその言い分も分かるけど入社直前ってことはそうじゃないよね
それが何故まずいか分からない奴なら選ばれた方の会社も不幸
入社の意思を示してないならその言い分も分かるけど入社直前ってことはそうじゃないよね
それが何故まずいか分からない奴なら選ばれた方の会社も不幸
39: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:37:49.13 ID:MZSB3
>>35
考え方次第だね
こういう人は仕事の仕方もこんな感じだろうから貴重な人材にはならんし解雇できない正社員の立場になる前に縁が切れたのはラッキーくらいに割り切った方が良いかもよ
考え方次第だね
こういう人は仕事の仕方もこんな感じだろうから貴重な人材にはならんし解雇できない正社員の立場になる前に縁が切れたのはラッキーくらいに割り切った方が良いかもよ
34: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:30:41.44 ID:yEREn
オッサン用の枠が空くならいいとおもう
36: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:33:13.20 ID:4ckiV
実にくだらん
これからレイオフする時には従業員の事情や思いなど微塵も配慮しない人でなしどもが
自分に対しては礼節を尽くせと
メール送るだけでも最上級の対応だよ
正常な国の労働者は無言で去る
これからレイオフする時には従業員の事情や思いなど微塵も配慮しない人でなしどもが
自分に対しては礼節を尽くせと
メール送るだけでも最上級の対応だよ
正常な国の労働者は無言で去る
37: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:33:51.91 ID:MZSB3
メンツと時間のどちらを大切に思うか次第だな
メールだけだろうが実際に会おうが辞退という結果は変わらないだろうしな
メールだけだろうが実際に会おうが辞退という結果は変わらないだろうしな
38: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:36:25.85 ID:N0gyM
>>37
採用担当からしたら「メールだけで断るようなガイジになんで内定出した」って言われちゃうから辞退するにしてもちゃんと謝罪するまともな人間であって欲しいのよ
採用担当からしたら「メールだけで断るようなガイジになんで内定出した」って言われちゃうから辞退するにしてもちゃんと謝罪するまともな人間であって欲しいのよ
40: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:38:47.60 ID:Z124d
最近は、内定した子の親と面接して入社の意志を確認するからなあ。
そうなると、親も巻き込むことになるから、下手すりゃ親も社会的制裁ってのを
受けることになりかねんよ。 親は関係ないっていう昔とは違うよ
そうなると、親も巻き込むことになるから、下手すりゃ親も社会的制裁ってのを
受けることになりかねんよ。 親は関係ないっていう昔とは違うよ
41: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:39:24.88 ID:LevUR
やべえ奴を部署に送り込まずに済んで良かったやん
それくらいの考え方でいいよ
あと新卒より他業種やら競合から
くる中途を大事にした方がいい
新卒メインだと多様性が全然ない
それくらいの考え方でいいよ
あと新卒より他業種やら競合から
くる中途を大事にした方がいい
新卒メインだと多様性が全然ない
42: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:40:55.68 ID:9FrUg
そういう奴は入社して自分の給料に見合う働きするようになる前に高確率で辞めるだろうから入社準備分の赤字で済んで良かったと考えたほうがいいんだろうな
本物の給料泥棒に入られずに済んだと
本物の給料泥棒に入られずに済んだと
43: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:41:24.20 ID:8DolV
俺は人事やってたことあるが
メールはむしろありがたいだろ
電話とかきたら面倒くせぇもん
時間は割かれるわその後にネットで何言われるか分かったもんじゃねぇから
ある程度は喋り方とか声の調子も気にしなきゃなんねぇわ
筆記にしろタイピングにしろ
いちいち言われたこと書き留めなきゃなんねぇし
メールはむしろありがたいだろ
電話とかきたら面倒くせぇもん
時間は割かれるわその後にネットで何言われるか分かったもんじゃねぇから
ある程度は喋り方とか声の調子も気にしなきゃなんねぇわ
筆記にしろタイピングにしろ
いちいち言われたこと書き留めなきゃなんねぇし
44: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:43:57.39 ID:QGWAp
>>43
それそのまま上に報告するの?
電話するなりしていろいろ確認しないと上も納得しないと思うんだがそうでもないのかな?
それそのまま上に報告するの?
電話するなりしていろいろ確認しないと上も納得しないと思うんだがそうでもないのかな?
46: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:47:46.26 ID:4ckiV
>>44
つまりそれだけの問題だろ
誰の責任なのかと
無能だの給料泥棒だの罵倒してるが
実際のところそれは誰だ?
つまりそれだけの問題だろ
誰の責任なのかと
無能だの給料泥棒だの罵倒してるが
実際のところそれは誰だ?
47: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:50:54.20 ID:8DolV
>>44
報告するでしょ普通に
テンプレに通知方法の欄があればそこに
無ければ特記事項とかに「メールでの連絡有」とかするだけで
大体にして面接だって
人事だけでやるわけじゃねぇし
大きなとこなら非人事面接、人事面接、現場面接、役員面接とかで
そういうのが一次とか二次とかって言われ方してっけど
別に辞退されたからって人事の責任じゃねぇし
他のやつのせいかも知れないからな
報告するでしょ普通に
テンプレに通知方法の欄があればそこに
無ければ特記事項とかに「メールでの連絡有」とかするだけで
大体にして面接だって
人事だけでやるわけじゃねぇし
大きなとこなら非人事面接、人事面接、現場面接、役員面接とかで
そういうのが一次とか二次とかって言われ方してっけど
別に辞退されたからって人事の責任じゃねぇし
他のやつのせいかも知れないからな
48: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:51:27.85 ID:ItzyT
>>44
内定辞退を知らせてきた者への対応なんて何もしようがないだろ
その態度が気に入らないと言って叱責するのか?食い下がって辞退しないようしつこく接触仕掛けるのか?
どっちもSNSで晒されるリスクが高くで今の時代出来るわけがない
上が納得しないと言ってる時点で旧世代の感覚だなとしか思えない
内定辞退を知らせてきた者への対応なんて何もしようがないだろ
その態度が気に入らないと言って叱責するのか?食い下がって辞退しないようしつこく接触仕掛けるのか?
どっちもSNSで晒されるリスクが高くで今の時代出来るわけがない
上が納得しないと言ってる時点で旧世代の感覚だなとしか思えない
50: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:52:52.40 ID:M8mxi
>>48
こういう奴って新世代の考え方が正しいと思い込んでそうだけどアップデートして改悪してるだけだからなあ
だから日本は衰退してるわけで
こういう奴って新世代の考え方が正しいと思い込んでそうだけどアップデートして改悪してるだけだからなあ
だから日本は衰退してるわけで
51: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:54:58.98 ID:ItzyT
>>50
お前は日本が衰退しないように頑張って抵抗し続けろよ
周りからはアホな奴扱いされるだろうけどな
お前は日本が衰退しないように頑張って抵抗し続けろよ
周りからはアホな奴扱いされるだろうけどな
55: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:56:26.52 ID:M8mxi
>>51
反論できなくなると罵倒
これが新世代の感覚なのです
反論できなくなると罵倒
これが新世代の感覚なのです
56: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:56:53.85 ID:ItzyT
>>55
がーんばれ、がーんばれ(激励)
がーんばれ、がーんばれ(激励)
45: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:44:02.52 ID:6KZEN
やむなく内定辞退する場合の方法についても契約に入れておけばいいかもね
49: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:52:05.22 ID:72kxh
不採用の場合はメール1通で済ますんだからお互い様やろ
52: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:55:05.08 ID:sAZ7R
電話かけてきたら今度は電話一本で…とか言うだけ。
要するに断られるのが気に入らないだけ。
要するに断られるのが気に入らないだけ。
57: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:57:56.98 ID:agI8e
>>52
そりゃそうだ
どうあっても非常識で失礼なことして相手に迷惑かけてるわけだから
メールよりは電話の方が一方的じゃない分まだ誠意があるってだけの話
そりゃそうだ
どうあっても非常識で失礼なことして相手に迷惑かけてるわけだから
メールよりは電話の方が一方的じゃない分まだ誠意があるってだけの話
53: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:55:49.85 ID:5wocx
ジョブ型雇用にすればこんなめんどくさいことしなくていいのに
54: ほもダネ! 2024/03/30(土) 20:56:09.76 ID:4ckiV
このクズどもが抱えてる怒りの正体はな
長年の腐敗政治で労働力の供給過多を維持され
自分達雇用主はこの世界の神とばかりに思い上がった
傲慢さだよ
長年の腐敗政治で労働力の供給過多を維持され
自分達雇用主はこの世界の神とばかりに思い上がった
傲慢さだよ
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