人手不足でも「人数増」ではなく「残業」でカバーする企業ばかリ…強かった日本円が売られまくっている根本原因

　4月に入って、外国為替市場でドル高・円安の傾向は一段と強まった。財務省関係者は「あらゆる手段を排除しない」と為替介入を示唆したものの、円安の勢いは止まらなかった。29日の東京市場で一時1ドル=160円台に下落した。34年ぶりの円安水準だ。

　160円台に突入したところで、政府のいわゆる“覆面介入”が入ったとみられ、円は一挙に154円台まで上昇し、その後、円がやや弱含みの展開になっている。

　円売り圧力が高まった要因の一つは、わが国経済が抱える構造的な問題だ。1990年台初頭以降、経済の実力(潜在成長率)は趨勢的に低下し、賃金、企業の設備投資は伸び悩んだ。人口減少の加速も重なり、経済はかつての活力を失った。


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https://news.yahoo.co.jp/articles/d4d87d2a3b3174de82cc3225d05fde01b19c8371?page=1

いやいや残業代とか要らねえし2時間残業したら次の日11時出社になるだけだから

残業すらさせてもらえず
仕事はたまる一方でこっそりサービス残業

あの大戦から全く成長してないね
消耗品と考えて使い捨てしてんだもの
しかも精神論頼み
そら伸びるわけがない
もう一度原爆落として貰って頭スッキリするしかないな

終身雇用の年功序列で安定という言い訳してきたけど
どうにもならなくなってそれすらも消え失せ

サビ残なんかするぐらいなら
ガッツリ無視して残業代つけて勤怠押すは

それでキレたら辞めたらいいし

コレコレの期間にこのようなスキルのある人間をx人月分入れて下さい
そうすればこのスケジュールで完成します
のマネジメントができないアウアウ君ばかりだから、ついつい自分でやって文句言うんだな
特に下の者が気の毒

そりゃそうだw
ジョブ型雇用じゃないのだから

能力見て雇わないのがニッポンだからワロタw

素人雇って馴れ合いで仕事教えてる国だしw

物流業の残業規制とか、そもそも残業の概念が無い業種にまで押し付けるもんな。
トラック運転手に残業なんて認めてたら会社に帰って来ないよ。
だから、１日幾ら、１件運ぶ毎に幾らだったのに。

＞4
もう一回だけでは足らんよ笑

とりあえず徴兵制復活させたらいいんかなｗ

そら生産性あがらんは

日本人働きすぎ！って突っ込まれて改善？していったら
欧米に比べて全然働いてない国民になってたっての草

そりゃ駄目になるよ
残業をしている人は大変だけど根本に足の引っ張り合いが多過ぎる企業体質があるからね
手の空いた人にやらせる為の準備をしない定時に終わる人と終わらない人が混在している会社の多い事だ

出世などがかかると仕事をする為の仕事を作り出す有様だし
自分の会社でも仕事量を調整をわざとしない状況になり問題になったし

いまだにファックスにフロッピーの国に何求めてんのｗ

ほとんどの奴がサボったもん勝ちでズルズル仕事が延びてるだけなんだから円安もクソもねーわw

みんながみんなそんなに残業多いなら人増やせばいいじゃんと10年以上前から思ってる
新しく入れるより1.25倍払った方が安いのかな
一部だけ外注でもいいと思うんだが

ぎゅうぎゅうの満員電車で通勤しやる仕事といったらパソコンで金にならない事務書類を生産してるだけしかもそれを高学歴の高給取りがやってるんだから生産性は低いわな
その書類誰が金だして買ってるんだか不思議だわ

優秀な人がいても仕事時間内に終わらせたら次々と仕事振ってくるからね
しかも夜遅くまで残業、よろしくだし
優秀な人も潰していくし
そら人来なくなるし苦しくなるよ

人件費デフレ

そうやって日本人を苦しめた方が移民を受け入れる空気を作りやすいもんね

人手不足です！助けて！
同業界の管理職経験者求ム！

バカだなぁと思う

もう無理やろ
人手不足を残業でカバーして更に結婚しなくなって少子化加速とか終わってるわ

人手不足だろうと、ITだったら案件責任を持たせておけば
遅れててもちょっと発破するだけで罪悪感感じて
自主的にサビ残してくれるからな

まあ人を手配して振り分けるのもエンジニアの仕事ではあるからな

もちろん残業代は払いません！

人のためになることではなく、

決められたことをやってるだけで金が貰えるシステムが出来ちゃってる
まさに社会主義

だから仕事してる奴がむしろほとんどが邪魔なだけで
いない方が良い

とりあえず人入れるってまったくの素人入れられても教える業務とか増えて逆に仕事増えちゃう。で、そうそうに辞めやがる。

日本の職場はローカル知識のプロだからね

山田株式会社、だったら
山田株式会社の発注や在庫管理などの
その会社独自のシステムを覚えないといけない

だから転職が難しいのよね
転職すると
ただのジジババになっちゃうから

これが欧米と違うとこだと思う

ろくな新卒も中途もこないだろ？
なんか自己主張はつよいが働かない

ITとかコンサルなど士業だと転職出来るだろうけど

普通のサラリーマンは転職できないのよね
転職すると勉強したことが全部無駄になるからw

なんか、みんなわかって来たな
無駄な仕事を国が作って
その楽な仕事にしがみついてる奴が
多いこと多いこと
そのまねを大企業もやってるから
優秀な奴も無駄な事ばかりやってる
あと、ちゃんと仕事したら損っていう環境も悪いね
年功序列　十把一絡げが悪いんだけどな

残業はしない！

インバウンド長者もバンバン増えてるし、貧富の差が出来ながら経済は上向きになるんだろうね。
日本以外の地域の経済格差は摩擦だらけ
居酒屋でどんな人でも皆んな仲良く飲むなんて時代なくなるな

（その会社にとって）優秀な人材が来ても丸投げしまくる事しか考えてないからね
最後は鬱病発症して辞めていくし
いつも定着率が悪くて人手不足が続く
会社の体質が酷いの自覚しない限り変わらないよ

子供作っても人手不足は解消しないということかｗ

外国人も避ける日本企業
現地日本企業でも同じ

日本企業に問題があると思わないとな
いつも人の質のせいにしてるフシがあるけどね

働かないやつが多すぎる。

そもそもさ、8時間労働ってのは「8時間労働、8時間自由、8時間睡眠」から来てるわけよ？
つまり、拘束時間が8時間じゃなきゃいけないのよ？
9時-17時みたいにな
それが「休憩時間は労働時間に含みませーん！」ってやり出してからおかしくなったわけよ
もうとっくに8時間労働すら破綻してるんだわ

欲しがりません 勝つまでは
の伝統が守られてますね

もう独立して15年経ったけど
ディーラー整備士時代ある整備をまともにやると4時間掛かるんだけど工具自作して手探りでやれば30分で済ませられるようにしたんだよ

他の奴にその仕事が回った時にかしてあげるよって言ったら「いらね、早く仕事終わっちゃうじゃん」って言われて独立を決めた瞬間だったね

普段から3倍くらい仕事量違うのはこのせいかと

残業は無能な奴がやるものって認識がまだまだ低すぎるんだよな
勉強出来なくて居残りさせられてるのと一緒なのに何故か定時で帰る方が悪者

だって人雇うより残業する方が早いし給料もらえるもーん(´・ω・｀)

ジタハラになるので定時では帰しません

日本企業で始業時間に遅刻は1分遅刻でも厳しい処分がくるけど
終業時間は全く守られない、無いのと同然で
すごく残業時間にはルーズってのは

海外でそれいったら驚かれるからなあ
電車でも時刻表通りに来る日本で、残業時間だけは、
賃金を払わなくても犯罪とか窃盗や虐待として警察に逮捕拘束されないのは
冷静に考えたらおかしいだろ

中国人留学生バンバン採用したらいいんじゃないかな
沢山来てるみたいだし
経団連は優秀と太鼓判を押す
そんな人を使い潰す会社は内側から潰れてしまえばいいわ

コミコミ詐欺

違うそうじゃない

日本も金利を上げるサイクルに入れば1ドル124円くらいに円高になる

原因は金利が低いから

今はサビ残どころか残業がない

９時～０時で働けるわけ無いんだよな…
やってたけど壊れた…

みなし残業で残業代出ない

人増やしたった、すぐ仕事出来るわけじゃないからな。
人数だけで考えてる奴は馬鹿。

法人税上げたらいいw
そして消費税廃止。

日本がよくなるよう為替が協力してくれたから日本は円安になった

結局まともな経済政策してこなかったツケでしょ
アメリカの方が金ばらまいて経済を良くしたから金利をあげれたというだけ

デフレスパイラル派氏ね

そら人増やすのと残業させるのとでは、コストが全然違うだろ
ましてやサビ残させればわ

NTTのルーターが壊れた、朝９時にTELしたら昼１時に交換機が届いた
有難いが、宅配サービス良すぎるのは誰かの犠牲のお陰なんだろ

サービス残業が増えるだけです

人件費増は嫌だけど人が少ないのも嫌という我儘だからな
ジャップ企業は