インドのIT人材、9割が「米独よりも年収が低くても日本で働きたい」と回答。一番多かった理由は？

>>1
「日本で働きたい」と答えた人に対して理由を尋ねたところ、最も多かったのは「仕事のやりがい」で64.5％（複数回答）。次に多かったのは「アニメーションなどの文化」が60.3％だった。「治安・安全面」の54.9％が3番目で、日本の生活環境の良さを理解して就職を希望していることがわかる。「物価が安い」との回答も26.5％あった。「別の海外の国で働くためのステップ」（49.8％）、「国はどこでも良く海外で働きたい」（47％）との答えも比較的多かった。

>>7
絶対アニメとか萌えに毒されたPCオタクじゃんｗ

>>1
いや、止めろよｗ
給与が一番だって絶対に
その為に働くんだろ？
がっちり稼いだ後に観光にでもする国であって
働きに行く国じゃねーよ、もうｗ

>>1
反日ｻﾖｸｱｶﾁｮﾝマスゴミメディア にとっては不都合な真実に分類されるかもな
こいつらは
「日本 終わった」
「日本最低」
「日本死ね」 だから

>>1
アメリカは人種差別の国だからね。

>>1
マスゴミやパヨクは馬鹿だから物価との比較が出来ないんだよな
GDPドイツに抜かれたもうすぐインドにも抜かれるとか喚いてじゃあドイツやインドで暮らしたいかって言ったら絶対日本の方が暮らし安いに決まってる
アメリカも欧州も移民政策とエネルギー代高騰でボロボロ
韓国や中国なんて目も当てられない

>>1
こんな嘘記事書いて恥ずかしくないの？

仮にインド人がそういったとしてもただのリップサービスでしょ。現実インドなんて日本に一人も来てない

>>1
理由の一つに安全性あげてるけど外国人増えたら危険になるような？

日本が安全なのは、よくも悪くも単一民族で教育や文化が均一（同調圧力と言い換えてもいい）だからだよ。多様化がすすむと、犯罪に対する価値観も違いすぎて今のような治安は維持できないのでは？

>>357
当然そうだよ
だから治安がいいと同時にその治安を自らも守るという発想になれない外人には向いてないし来てほしくない
ただ乗っかるだけなら迷惑なだけ

>>2
インド人は外国でカレー屋するのは資格が必要だから難しい
パキスタン人とかだと関係ないから
だいたいはインド人以外がやってるよ

>>148
近所に二軒あるがどっちもネパールだな

>>2
インドカレー屋はネパールだよ

>>3
それをやったらなお発展的後進国になるんですけど

>>3
ITはカーストに入って無いから最低カーストの人が唯一成り上がるチャンスがある仕事
IT=シュードラと思って良い

>>3
インドが強くても行政が足枷になるから無理

>>3
仕様書書いてるのがIT後進国の日本人だから関係ない

>>8
でも結構潰れているよなぁ

>>9
誰もそんな事言ってない
お前はこの貧しい日本が好きなんだろ
こんな煽ってる時点で幸せな人生送ってないってわかるわ

>>13
この手の仕事は場所の制約受けないからね

>>15
うるせぇｗ

>>20
ナンを食べるのはごく一部の地域の人らしいね

>>25
宗教や社会慣習は中国台湾あたりの方が日本に近いよ
というか、そもそもあっちがオリジナルでこっちにきて
現代に至るわけでカルチャーショック無いから好まれる

インドの場合、こっちにいる人やツテやコミュニティないと
宗教も慣習も日本とはずいぶん違うところがある

>>37
中国韓国人に文句言ってる世間知らずは
他の国の連中のヤバさを知らなすぎるんよな
貶す意味じゃなくて普通に物事の価値観や分別が異次元だから
真っ向から話しても通じない

>>52
筆談（絵と言葉）でイメージ伝えるときに
漢字が使えるとね日本は通じ合えるんだ
諺や教訓的な微妙なニュアンスだとかね

>>31
ダルシムって攻撃するときヨガヨガって言ってたよなw

>>35
https://livedoor.blogimg.jp/madoyuka/imgs/4/d/4dd8f463.gif
ヨガッ！ヨガッ！

>>38
そうだよ

>>40　ITの話題で６年前のデータとか…

>>40
GAFAのインド人社員がみんなアメリカに住んでると思ってそう
IT系人気はカースト関係ないというのもあるが
インドに住みながら世界中の企業で働けるからやぞ

>>40
バカなの？
カースト低い層はそもそも日本来るわけないじゃん

>>43
女目的かどうかは知らんが
インドの場合は気候災害とインフラ面の安定性だろうね

モディ政権は外面良いが国内インフラ整備が不十分で
多宗教弾圧するから内政も不安定で将来不安だとかね

>>57
わかる。
英語は使えて優秀でもピンキリで価値観というか倫理観というか
多宗教多民族なお国柄だからか当たり外れはガチャ以上かと。。

>>57
与えないと動かないコーディングとテストしかできない
人いるけど、外国人だと何も言われないもんな

日本人だとやたら成長だの求められるから
顧客担当して一人常駐や案件リーダーや常駐リーダー
できないと残れない、何年かいたらシステム開発丸々
持たないといけないし
コーダーの立場でいいなら俺だって居続けたいわな

>>57
カンニングが凄まじすぎて学校の校庭に机並べてテスト受けさせるほどの
カンニング大国だからなw
経歴詐称やなりすましなんてお手の物
1の記事なんか一番騙しやすいのは日本企業です、って意味にしか思えんわw

>>165
まぁ人口が鬼だからカスも多いだろうな

>>63
読んだら、IT話は釣り撒き餌の話。実際は安倍時代から変わらん低賃金移民推奨記事。経団連・同友会・各商工会側の記事だな。

>>71
その融通が難しいからその夢物語もそこで終わることをこの人は知らないのか

>>74
今の若い人離職の早さは生き残ったジジババ世代とのミスマッチ
割と真ん中世代がいない傾向で、仮にいても子育て世帯だからね

早期退職や企業編成で脱落した中高年を使い捨てた結果なんだが
再就職を促してもこないのは、ITに戻れない事情がそれぞれにある
親が存命で大概1～2人までな人が多いし、更年期にも入っていて
知っているから体力や健康が不安な人が多いから戻りにくいかと…

シルバー人材並みにミドル人材再開発として道を用意すれば良いが
ただ推進すぐ側がゆとり以下とジジババ側だから後ろ向きなんだろ？

中高年に限らずだが
企業組織も横割り再構成にした考えた方がミスマッチが防げると思う
高齢者施設を見ていて思いついたにすぎない発想だけどさ。。

>>71
岸田の親戚が労働移民関係の会社やってるよな？
この記事、前半でIT話をしているが、後半のアンケートとは関係ないから。洗脳プロパガンダ記事。
後半は飲食・福祉・アニメのきつい業界の話だろ？

>>71
ITは全然人手不足ではないんだよな
ただ高いコンピテンシーやリーダーマネジメント経験を
持ってて即戦力でリーダーや案件持ってやれる人は少ない

それが日本人には要求されるけど
外国人だとコーダーレベルでも入れるんだよね
日本語も不完全で日本の職場習慣を持ってない
だからコーディングはできても常駐すらできない外国人

なぜかIT経営やその側近みたいな経営コンサルは
外国人に頼ろうとする